为进一步提升公司班主任队伍的育心育人能力，更好地助力老员工健康成长成才。9月12日下午，公司班主任团队学习交流会在环资楼B328举行，学校心理健康与咨询中心主任程燕作题为“班主任在老员工心理成长中的重要作用”的学习辅导。学院全体班主任、辅导员参加学习，会议由公司党委副书记伏帅主持。

程燕主任结合自身经历，分享了自己多年来在老员工心理咨询工作中的育人心得，从心理健康的相关评价指标出发，分析了当代老员工心理健康面临的新的挑战与困难。她指出，一是班主任要高度重视员工心理健康，发挥自身主观能动性，针对不同员工的不同特点，采取有效举措，以实际行动当好指导者和引路人的角色。二是有效识别常见的心理健康疾病。引导员工树立心理健康意识，在生活中保持积极乐观的心态，引导员工妥善处理人际问题，提高员工承受挫折的能力。三是正确认识班主任在员工心理教育工作中的重要性，积极主动与员工沟通，全面掌握员工的心理动态，扎实做好员工的安全工作。

最后，与会人员就主题学习进行了工作交流。结合相关案例，班主任老师们剖析了学业就业、原生家庭、情感纠纷等多个可能导致心理问题的诱因，互相分享了如何有效干预、识别和处理心理健康危机，切实保障员工心理健康。

康银燕  肖雨 方思雨 供稿