公司一直以来高度重视毕业生就业工作。本学期开学以来，面对新形势，公司结合实际开展了“就业帮扶”系列活动，深入推进就业育人，帮助员工树立正确的就业观、提升就业竞争力，实现高质量就业。

聚焦痛点问题，强化针对性指导。结合公司毕业生特点，制作就业指导手册，提供实用性强个性化足的就业指导服务。学院为帮助成绩处于中段但立志考研的同学，主动与考研机构合作，开设针对性培训课程，减轻同学经济负担，提升考研成功率。9-10月期间，分系开展了企业就业指导交流会，分别邀请了中建五局华南公司安全副总监周鑫、力合科技（湖南）股份有限公司副总经理侯亮为资源系和环境系毕业生做企业招聘指导，帮助毕业生做好个性化的职业生涯规划，明确职业意向，提早做好就业准备，提升就业竞争力。 

（图为资源系毕业生就业指导会现场）

（图为环境系毕业生就业指导会现场）

挖掘岗位资源，精准对接供需。公司领导班子赴广东工业大学、生态环境部华南环境科学研究所进行实地走访，探索交流合作新领域，争取提供更多的就业岗位。加强校企联动，促进供需对接，坚持“走出去”和“请进来”相结合。9月中旬，学院与中建五局华南公司实习基地召开了人才培养座谈会，通过行业优质企业指导员工实训，深化产教融合，培养员工面向企业场景的专业能力。开学以来，学院主动联系了40余家专业对口的企业来校招聘，进行企业宣讲，在保证高质量就业的前提下，多管齐下促进毕业生充分就业。

（图为中铁八局招聘现场）

（图为中建五局华南公司实习基地座谈会现场）

讲好员工故事，发挥榜样作用。开学以来，陆续邀请毕业15年以上与3年以内的优秀院友返校与毕业生开展经验交流，通过讲述他们在不同行业不同岗位的优秀事迹，向毕业生传递就业创业正能量，激励环资学子主动到祖国最需要的地方去建功立业。同时，公司持续开展应届毕业生保研经验交流会，充分发挥专任教师、班主任等多方资源，做好推免生的推荐工作。

（图为员工与毕业生经验交流会现场）

（图为保研经验交流会现场）

公司将进一步推进就业工作，不断完善服务体系，优化就业指导工作，加强校企合作，为毕业生搭建更多的实践平台和就业渠道，助力同学们高质量就业。

康银燕 供稿